Mitarbeiterjahresgespräche richtig führen

Eine Chance zur Mitarbeiterbindung!

Das Mitarbeitergespräch ist ein Führungsinstrument, bei dem jährlich das gezeigte Arbeitsverhalten, die Leistungen und Ergebnisse in den jeweiligen Aufgabenbereichen und besondere Anforderungen der Arbeitssituationen besprochen werden. Es ist eine Chance, gemeinsam mit dem Mitarbeiter individuelle, fördernde Ziele zu vereinbaren, motivierende Weiterentwicklungspotenziale zu entdecken und somit die Mitarbeiterbindung an das Unternehmen zu stärken.

Zielgruppe

Führungskräfte

Ziele

  • Die Grundlagen des Mitarbeitergesprächs verinnerlichen und motivierend umsetzen.
  • Die eigene Rolle als Führungskraft im Gesprächsverlauf sicher wahrnehmen.
  • Das Mitarbeitergespräch mit seinen Bestandteilen konstruktiv und motivierend führen.
  • Kritische Situationen im Mitarbeitergespräch souverän meistern.

Inhalte

  • Inhalte des Mitarbeitergesprächs.
  • Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch.
  • Wie erreiche ich eine „valide“ Beurteilung?
  • Ablauf des Mitarbeitergesprächs.
  • Feedback im Mitarbeitergespräch.
  • Kritische Situationen ansprechen mit wertschätzender („gewaltfreier“) Kommunikation.
  • Fragetechnik und Zuhören.
  • Einwände im Mitarbeitergespräch.
  • Mitarbeiterentwicklung – Wie kann diese gefördert werden.

Kosten

330,00€

Kontakt

Frau Elke Lemmermeier
Anmeldung und Geschäftsstelle
Telefon: 0471 185 207
E-Mail: lemmermeier@akademie-bremerhaven.de

Frau Lena Schulz
Anmeldung und Geschäftsstelle
Telefon: 0471 185 249
          E-Mail: schulz@akademie-bremerhaven.de

Termine

Juni 2022VA-Nr. A 2.2209
Freitag, 17.06.2022Inhouse / Online
Dauer8 U.-Std.

Anmeldung*

*Ihre Anmeldung zum Seminar ist entsprechend unseren AGB`s verpflichtend.

Kündigungen haben fristgerecht in schriftlicher Form zu erfolgen.